专业名称：2020218人力资源管理(本科段)

主考学校：南京大学

人力资源管理专业课程设置(08版)

人力资源管理专业课程设置(2015版)

序号

课程代码

课程名称

学分

序号

课程代码

课程名称

学分

1

03709

马克思主义基本原理概论

4

1

03709

马克思主义基本原理概论

4

2

03708

中国近现代史纲要

2

2

03708

中国近现代史纲要

2

3

00015

英语(二)

14

3

00015

英语(二)◆

任选        一门

14

27016

日语◆

14

27017

法语◆

14

27018

俄语◆

14

4

00107

现代管理学

6

4

30584

员工培训管理

6

5

00051

管理系统中计算机应用(含实践)

3+1

5

03871

市场调查与市场分析

5

6

03325

劳动关系学

8

6

30466

员工关系管理

6

7

06092

工作分析

4

7

06092

工作分析◆

4

8

06090

人员素质测评理论与方法

6

8

06090

人员素质测评理论与方法

6

9

05962

招聘管理

4

9

05962

招聘管理◆

4

10

06091

薪酬管理

6

10

06091

薪酬管理

6

11

05963

绩效管理

4

11

05963

绩效管理◆

4

12

10052

职业生涯规划与管理

6

12

10052

职业生涯规划与管理◆

6

13

06093

人力资源开发与管理

6

13

06093

人力资源开发与管理◆

6

00321

中国文化概论

不考英语者的换考课程

5

00321

中国文化概论

不考英语者的换考课程

5

00034

社会学概论

6

00034

社会学概论

6

00152

组织行为学

6

00152

组织行为学

4

14

06999

毕业论文(不计学分)

14

10222

人力资源管理毕业论文(不计学分)

学分合计

不少于74学分

学分合计

不少于73学分

说明：

    1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

    2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

    3.报考本专业的考生，且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

报考条件：

    凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。